新动作!新疆这些新政策、新举措、新办法要开始实施!

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发布时间:2017-12-14 10:03

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自治区党委印发新修改的巡视工作实施办法及配套制度

近日,自治区党委对《中共新疆维吾尔自治区委员会巡视工作实施办法》(以下简称《实施办法》)进行了修改,并制定《被巡视党组织配合自治区党委巡视工作的实施办法》《关于地(州、市)、县(市、区)党委建立巡察制度的意见》《学习贯彻〈关于市县党委建立巡察制度的意见〉的实施意见》等3项配套制度,这是自治区党委深入学习贯彻新修改的巡视工作条例的重要举措。

《实施办法》依据巡视工作条例修改的内容和精神,同样采取“增、补、调”方式,对相关条款作出修改,明确了政治巡视、一届任期巡视全覆盖、地县巡察等内容。

结合新疆实际,《实施办法》在巡视内容方面增加了对违反反分裂斗争纪律行为的监督检查,坚持把政治纪律和政治规矩视为生命、摆在首位,着力发现在维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂等大是大非问题上立场动摇、态度暧昧,甚至与敌对势力相互勾结、沆瀣一气,当“两面派”、做“两面人”等问题。

自治区党委强调,要认真学习贯彻党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻新修改的巡视工作条例,切实抓好《实施办法》及配套制度的贯彻落实,坚定不移深化政治巡视,发挥巡视利剑作用,构建巡视巡察上下联动的监督网,推进全面从严治党不断向纵深发展,为实现新疆社会稳定和长治久安总目标提供坚强保证。(张树军)

新疆支持鼓励高校科研院所专业技术人员创新创业

为贯彻落实党的十九大精神,进一步改善我区专业技术人员创新创业环境,激发和释放创新创业活力,近日,我区出台了《自治区支持和鼓励高校科研院所专业技术人员创新创业的实施意见(试行)》(以下简称《实施意见》)。这是记者从自治区人力资源和社会保障厅12日召开的新闻通气会上了解到的。

该《实施意见》的适用对象为自治区高校、科研院所从事教学、科研工作的专业技术人员。

主要政策包括:支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作、兼职创新或者在职创办企业、离岗创新创业,支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。

《实施意见》要求,高校、科研院所和主管部门要结合实际,研究制订具体方案,报自治区或各地(州、市)事业单位人事综合管理部门备案后组织实施。专业技术人员到企业挂职或参与项目合作,由事业单位选派,报主管部门批准并向人力资源和社会保障部门备案;兼职创新创业或者在职创办企业、离岗创新创业,由本人提出书面申请,报主管部门批准并向人力资源和社会保障部门备案。高校、科研院所和主管部门要切实承担起主体责任,严格审批,认真把关,对把关不严引发的“吃空饷”“离岗不创业”等问题,一经核实,将依法依规严肃问责追责。(李春霞)

新疆出台4项事业单位人事管理工作创新举措

为进一步深化人才发展体制机制改革,破除事业单位发展面临的体制机制障碍,近日,我区出台4项举措,创新事业单位人事管理,解决好岗位聘用中存在的热点问题,建设高素质事业单位人才队伍。

我区创新事业单位面向社会公开招聘政策:

▶从区域层级上,对自治区级和乌鲁木齐市事业单位招聘具有硕士研究生及以上学历人员,乡镇(街道)事业单位招聘具有国家普通高等院校本科以上学历人员,可以简化程序,通过考核招聘;

▶从岗位类别上,对急需紧缺专业、脱贫攻坚、维稳等岗位,自治区级和乌鲁木齐市事业单位招聘具有国家重点高等院校本科及以上学历人员,地(州、市)、县(市、区)招聘具有国家普通高等院校本科以上学历人员,可以简化程序,通过考核招聘;

▶对于野外艰苦岗位,如煤炭、地质、测绘、考古等,具有国家普通高等院校本科及以上学历人员,也可以简化程序,通过考核招聘。

据悉,采取考核方式公开招聘时,考核的评分标准由单位根据实际、职责任务制定,采取面试、考察的方式进行,同时可根据岗位特点,增加专业测试、试讲等方式进行考核。

我区改进事业单位专业技术二级岗位聘任:

▶对专业技术二级岗位聘任条件进行合理调整,取消在正高级岗位工作满5年限制,拓宽高层次获奖聘任范围;

▶对于南疆四地州专业技术正高级岗位工作满8年的优秀人才,可以直接聘任至专业技术二级岗位,使长年在南疆四地州工作高层次人才能够得到更好的回报,引导高层次人才投身南疆四地州建设。

我区加强事业单位高技能人才岗位聘任:

▶对已取得高级技师技术等级资格的,男年满55周岁及以上,工作年限30年以上;

▶女年满45周岁及以上,工作年限25年以上人员,可不受岗位职数限制,聘任至工勤技能一级岗位,并兑现相应岗位待遇,推动高技能人才队伍发展。

我区对事业单位工作人员跨岗位类别转岗聘任时间进行明确,以单位党委(党组)下达的聘任(任命)文件时间作为人员转岗聘任时间,既符合干部任免起止时间要求,也更好地促进岗位之间科学合理流动。(李春霞)

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